In Einklang mit sich selbst zu sein und reflektiert agieren zu können, ist eine wichtige Voraussetzung, um konstruktiv und effektiv mit Anderen zusammenzuarbeiten und eigene Ziele zu erreichen. Deshalb hat eine kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung nicht nur positive Effekte für den Einzelnen. Vielmehr können auch Teams und ganze Organisationen davon profitieren.
„We must have perseverance and above all confidence in ourselves. We must believe that we are gifted for something, and that this thing must be attained.“
Kommt Ihnen das
bekannt vor?
Möchten Sie Ihre Mitarbeitenden bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung unterstützen?
Sind Sie sich um der Wichtigkeit sogenannter „Soft Skills“ bewusst und vermuten noch Optimierungspotenzial?
Nehmen Sie bei zwischenmenschlichen Themen mitunter Überforderung oder sogar ein Gefühl von Ohnmacht wahr?
Macht sich in Ihrer Organisation Überlastung und Übermüdung breit angesichts der hohen Anforderungen?
Fragen Sie sich, wie Aspekte wie Problemlösungskompetenz und Gestaltungsmacht der Einzelnen gestärkt werden können?
Dann sind Sie bei uns richtig...
- Entfaltung persönlicher Kompetenzen wie Selbstmotivation, Selbstbewusstsein und Resilienz
- Stärkung sozialer Fähigkeiten wie Empathie, souveränes Auftreten und Konfliktkompetenz
- Ausbau kommunikativer Fertigkeiten wie Deep Listening, interkultureller Umgang und Überzeugungsvermögen
- Erweiterung des methodischen Know-hows, wie Problemlösungskompetenz und produktives Arbeiten
- Vertriebs-Psychologie
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Die Herausforderungen, denen sich Organisationen heute gegenübersehen, sind vielfältig – deshalb sind es auch unsere Leistungen. Damit Sie dabei nicht die Übersicht verlieren, bieten wir Ihnen ein kostenfreies Erstgespräch an, um die genau passenden Leistungsangebote für Ihre Wünsche und Bedürfnisse erstellen zu können.
Marion, Ute oder Katharina melden sich bei Ihnen.
