„New ways of working“ meint moderne und innovative Ansätze, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen, um Arbeit so zu gestalten, dass Produktivität, Flexibilität, Zusammenarbeit und auch Mitarbeiterzufriedenheit gesteigert werden. Es ist wichtig, sich dabei ständig an eine sich rasant entwickelnde Arbeitslandschaft anzupassen, den Arbeitskontext im Blick zu haben, die technologischen Möglichkeiten zu nutzen und die Dynamiken und Strukturen, die entstehen, sinn- und zielführend zu nutzen.
"We live in a rapidly changing world, where we need to spend as much time rethinking as we do thinking."
Kommt Ihnen das
bekannt vor?
Sind Mitarbeiterzufriedenheit und -Produktivität in Ihrer Organisation unterdurchschnittlich?
Möchten Sie lernen, was moderne und agile Arbeitsweisen für Ihren unternehmerischen Alltag bedeuten können?
Bleibt es trotz aller guten Absichten in der Praxis häufig bei Plattitüden?
Sind all die neuartigen Begriffe rund um „New Work“ böhmische Dörfer für Sie?
Stehen Ihre althergebrachten Arbeitsräume der Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden im Weg?
Dann sind Sie bei uns richtig...
- Verstehen und Erleben von Selbstorganisation
- Erlernen von im eigenen Kontext sinnvollen agilen Arbeitsweisen
- Design von neuen Arbeitsräumen für wirksame Zusammenarbeit
Jetzt 30 Minuten Erstgespräch vereinbaren!
Die Herausforderungen, denen sich Organisationen heute gegenübersehen, sind vielfältig – deshalb sind es auch unsere Leistungen. Damit Sie dabei nicht die Übersicht verlieren, bieten wir Ihnen ein kostenfreies Erstgespräch an, um die genau passenden Leistungsangebote für Ihre Wünsche und Bedürfnisse erstellen zu können.
Marion, Ute oder Katharina melden sich bei Ihnen.
