
Both&
Leistungen

Herausforderungen
gemeinsam stemmen
Maß statt Masse
Ihr Kontext zählt
Gerade wenn die Herausforderungen groß sind, sollte man sich nicht mit Standardlösungen zufriedengeben. Bei Both& verfügen wir über vielfältige, flexible Werkzeuge und Ansätze, um Organisationen bestmöglich zu unterstützen – und die passenden Prozessbegleitenden, die diese mit Erfahrung einzusetzen wissen. Wir halten nichts von Stangen- und Massenware, sondern setzen ganz auf einen individuellen Methoden-Mix zur Potentialentfaltung von Unternehmen. Dazu braucht es vor allem eines: ein tiefes Verständnis von Zielen, Kontext und Rahmenbedingungen innerhalb von Organisationen genauso wie in ihrem Zusammenwirken mit Partnern und Kundinnen. Und das erreichen wir am besten im offenen, zwischenmenschlichen Dialog.
Dabei spielt es keine Rolle, ob es um fundamentale, unternehmerische Transformations-Prozesse geht oder aber um kleine Stellschrauben im Zusammenspiel organisationaler Einheiten. Wir nehmen immer ganz genau Maß, für wirklich passende Lösungen ohne kostspielige und zeitintensive Redundanzen.
„A system is not the sum of the behavior of its parts, it’s the product of their interactions.“
Russ Ackhoff
Jetzt 30 Minuten Erstgespräch vereinbaren!
Die Herausforderungen, denen sich Organisationen heute gegenübersehen sind vielfältig – deshalb sind es auch unsere Leistungen. Damit Sie dabei nicht die Übersicht verlieren, bieten wir Ihnen ein kostenfreies Erstgespräch an, um die genau passenden Leistungsangebote für Ihre Wünsche und Bedürfnisse erstellen zu können.
Marion, Ute oder Katharina melden sich bei Ihnen.




Womit Sie
rechnen sollten
Da geht noch mehr
Für uns ist es ganz und gar kein Widerspruch, auf der Basis von Fakten und Zahlen zu denken und zugleich die Menschen in den Mittelpunkt zu stellen. Dabei behalten wir immer die großen gesellschaftlichen Entwicklungen im Blick, denn im Zeitalter von Globalisierung und Vernetzung steht keine Organisation isoliert für sich.
der von Change-Prozessen betroffenen Mitarbeitenden empfinden mittlere bis hohe Stressbelastungen
aller Mitarbeitenden in Unternehmen weltweit fühlen sich von ihrer Arbeit entfremdet und/oder zeigen ein bewusst geringes Engagement in ihrem Unternehmen
ihrer Arbeitszeit verbringen Führungskräfte mit der Handhabung von unproduktiven Konflikten
120 Milliarden Euro
jährlich kosten Produktionsverluste durch innere Kündigung allein die deutsche Wirtschaft.
Global gesehen entspricht das 9% des BIP.
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Gruezi
Ciao
Hola
สวัสดี
你好
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